Wie wird die kommende Generation der Väter und Mütter die Vereinbarkeitsmodelle der Zukunft prägen? Welche Forderungen werden sie an die Unternehmen stellen? Stellen auch Sie sich diese Fragen? Dann sollten Sie unbedingt an unserem nächsten virtuellen Business Breakfast am 10.02.2022 teilnehmen.
Noch fokussieren viele Unternehmen ihr familienbewusstes Angebot in erster Linie auf die Mütter. Die Coronapandemie hat aber einiges in Bewegung gebracht und die Väter immer mehr in den Fokus der Vereinbarkeitsdebatte gerückt. Zahlreichen Unternehmen ist bewusst geworden, dass auch Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Herausforderungen stehen. Aber auch die Politik hat das erkannt. Der neue Koalitionsvertrag enthält eine Neuausrichtung der deutschen Vereinbarkeitspolitik, in der Väter stärker mitgedacht werden und Partnerschaftlichkeit der Leitgedanke ist. Denn echte Vereinbarkeit funktioniert nur gemeinsam: mit den Müttern, den Vätern, den Arbeitgebenden und der Politik!
Die Väter gGmbH, die seit 10 Jahren Unternehmen zu einer väterbewussten Personalpolitik berät, hat junge Berufstätige mit Kinderwunsch in der Forsa Trendstudie „Zukunft Vereinbarkeit“ zu ihren Vereinbarkeits-Erwartungen an ihre Partnerschaft und ihre Arbeitgebenden befragt.
„Zukunft Vereinbarkeit. Jetzt sind die Väter dran!“
Volker Baisch, Gründer des Väternetzwerk conpadres wird uns die Ergebnisse der Zukunfts-Studie sowie daraus resultierende Schlussfolgerungen und Thesen vorstellen. Anhand konkreter Best Practice Beispiele zeigt er uns, wie Unternehmen bereits auf die Anforderungen der kommenden Elterngeneration eingehen.
Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in die Vereinbarkeit der Zukunft, die die Notfallmamas gemeinsam mit famPLUS in diesem inspirierenden Insight präsentieren werden.